Новий зарплатний поріг
Для більшості підприємств середня нарахована зарплата — не менше 25 941 грн.
Щоб ви легально забронювали ключових працівників. Перевіримо компанію за правилами 2026 року, підготуємо й подамо документи, доведемо до рішення органу та бронювання в «Дії». Відмовили — подаємо повторно, це входить у супровід.
Заявку отримано. Юрист ABEA зателефонує на і підкаже, які дані потрібні для оцінки.
Терміново? +38 (050) 221 20 21
Що змінилося у 2026
Помилка тепер коштує не тільки відмови в статусі, а й втрати вже заброньованих працівників.
Для більшості підприємств середня нарахована зарплата — не менше 25 941 грн.
Попередні статуси діяли не довше ніж до 1 вересня 2026 — критичність потрібно підтверджувати заново.
ІТ-компаніям потрібні фактичні зарплатні показники, підтверджені документами.
Кількість заброньованих має відповідати ліміту, інакше статус можуть скасувати.
Чому відмовляють
Ми перевіряємо кожну з цих точок до подання, а не після відмови.
Середня зарплата, кількість застрахованих, податки — рахуються за конкретними правилами.
Міністерство, центральний орган чи ОВА — від цього залежать і галузеві критерії.
Навіть дрібна заборгованість чи неактуальні дані блокують рішення.
Відсутні підтвердження чи невідповідність галузевим вимогам — і подання повертають.
Самоперевірка за 30 секунд
Для більшості приватних компаній потрібно щонайменше три критерії. Позначте ті, що про вас:
Як ми працюємо
Аналізуємо фінансові й кадрові показники, рахуємо критерії, називаємо ризики.
Визначаємо уповноважений орган і галузеві критерії саме для вашої діяльності.
Готуємо заяву, розрахунки й підтвердження, звіряємо дані з держреєстрами.
Ведемо листування з органом до рішення. Відмова — повторне подання.
Допомагаємо з бронюванням у «Дії», стежимо за лімітом і щорічним підтвердженням.
Вартість
Фіксуємо в договорі після оцінки — без доплат
Чому ABEA
Понад 5 років практики з профільними міністерствами.
Військовий облік, кадри, податки й юридичні послуги — без перекладання між підрядниками.
Шукаємо комбінацію критеріїв, яка спрацює саме для вашої галузі.
Бронювання, ліміти, щорічне підтвердження — до наступного перегляду правил.
| Що ви отримуєте | ABEA | Типово на ринку |
|---|---|---|
| Безкоштовна оцінка з висновком | за 1 день | лише консультація |
| Самоперевірка критеріїв онлайн | так | ні |
| Розрахунок за правилами 2026 (3 МЗП, Diia.City, ліміти) | так | часто правила 2025 |
| Повторне подання у разі відмови | входить у ціну | окрема оплата |
| Контроль ліміту й щорічне підтвердження | абонемент | разово, за запитом |
| Військовий облік, кадри, податки в одній компанії | так | різні підрядники |
Статус отримано, заброньовано N працівників. потребує уточнення
Відгук клієнта: потребує уточненняПовторне подання після відмови. потребує уточнення
Відгук клієнта: потребує уточненняПідтвердження статусу за правилами 2026. потребує уточнення
Відгук клієнта: потребує уточненняПитання та відповіді
Без статусу бронювати військовозобов'язаних працівників неможливо. Статус — обов'язкова умова, щоб легально зберегти ключових людей і продовжувати роботу в умовах воєнного стану.
Підприємства, установи та організації незалежно від форми власності, якщо вони відповідають критеріям. Це не лише оборонні компанії: статус отримують агро, логістика, IT, виробництво, енергетика та інші галузі.
Ні, статус надається юридичним особам. Якщо ви працюєте як ФОП — на консультації підкажемо, які є варіанти.
Для більшості приватних компаній — щонайменше три з визначених Постановою КМУ №76: сплачені податки, валютна виручка, середня зарплата не менше 3 мінімальних (25 941 грн), відсутність боргу з ЄСВ, кількість застрахованих працівників, важливість для галузі.
Додатково діють галузеві критерії міністерств і регіональні підкритерії обласних військових адміністрацій.
Окрім критеріїв Уряду, ОВА затверджують власні підкритерії для свого регіону. Комбінація загальних і регіональних критеріїв може дати необхідні три — це часто вихід для компаній, які не проходять за загальними показниками.
Більше ні. З 2026 року резидентство не дає статус автоматично: потрібні фактичні зарплатні показники, підтверджені документами.
Заява, розрахунки показників за критеріями та підтвердні документи: звітність, дані про зарплату й кількість працівників, довідки про відсутність заборгованості. Точний перелік залежить від органу й галузі — після безкоштовної оцінки надішлемо список саме для вас.
Попередню оцінку робимо за 1 робочий день. Строк розгляду залежить від уповноваженого органу. Орієнтовний строк для вашої компанії назвемо після аудиту: потребує уточнення
Оцінка відповідності — безкоштовна. Вартість супроводу «під ключ» — від потребує уточнення грн, точну суму фіксуємо в договорі після оцінки і не змінюємо в процесі.
Рішення ухвалює державний орган, тому чесно гарантувати його не може ніхто. Ми гарантуємо інше: перевірку всіх критеріїв до подання, правильний вибір органу та повторне подання у разі відмови — в межах того ж супроводу.
Аналізуємо причини відмови, виправляємо документи або підбираємо інші критерії і подаємо повторно. Це входить у пакет «під ключ».
Кількість обмежена лімітом, який залежить від підприємства та підстав бронювання. Розрахуємо ваш ліміт під час оцінки, щоб не допустити перевищення.
Кількість заброньованих потрібно привести у відповідність до ліміту, а перевищення може стати підставою для скасування статусу. У тарифі «Критичність на контролі» ми стежимо за квотою постійно.
Бронювання оформлюється електронно через портал «Дія» після того, як статус синхронізується з державними реєстрами. Допомагаємо пройти цей етап і перевіряємо, щоб дані працівників відповідали вимогам.
Щороку. До того ж правила регулярно змінюються — у 2026 році всі попередні рішення переглядалися. Тому критичність варто тримати на постійному контролі.
Офіс — у Києві. Можливість дистанційного супроводу компаній з інших регіонів: потребує уточнення
Залиште заявку — юрист зв'яжеться, уточнить показники й надішле висновок безкоштовно.
Заявку отримано. Юрист ABEA зателефонує на і підкаже, які дані потрібні для оцінки.
Терміново? +38 (050) 221 20 21